تبحث فئة واسعة من المواطنين عن تفاصيل ومتطلبات البدائل المعتمدة لنظام الكفيل الجديد والقرارات الأخيرة التي اتخذها قطاع العمل والجوازات في عام 2023، والتي ترتبط بقضايا تتعلق بالعمالة والكفلاء ووضع المقيمين في المملكة العربية السعودية.
وتسعى وزارة العمل السعودية إلى تبسيط الإجراءات وتعزيز التعاون مع العمالة، بالإضافة إلى تحسين المهارات والكفاءات، في حين تعمل وزارة الداخلية والجوازات على توفير بيئة ملائمة للمقيمين دون إجراءات غير عادلة أو تهديدات لأمنهم وسلامتهم في المملكة.
- مركز الملك سلمان للإغاثة يدشن مشروع زكاة الفطر في المهرة للعام 1445هــ
- الدكتوراه في القانون للمحامي أسامة الأصبحي بامتياز مع مرتبة الشرف من القاهرة
- الشعراوي يفجر مفاجأة لتحسين الذاكرة بطريقة بسيطة وسهلة: حيلة مذهلة ستحولها إلى فولاذ !
- مرصد اين للحقوق التنمية يدشن مواد ايوائية وتنظيف للسجن المركزي بالغيضة.
- "مشكلة العقار في اليمن - إب كلية القانون في إب تستضيف محاضرة حول "مشكلة العقار في اليمن - إب"
- فوائده مذهلة- تعرف على أحدث دايت في 2024
- معجزة بذور الكتان هترجعك شباب حتى لو عمرك فوق الستين.. إليكم الطريقة
- قاهر السواد.. كريم سحري من الصيدلية لتفتيح البشرة والاماكن الحساسة وشد التجاعيد من أول استعمال
- استعراض مهارات الاعلامي الرياضي في ختام دورة الاعداد والتقديم التلفزيوني
- طريقة مذهلة لفقدان كيلوجرام من وزنك يوميًا في رمضان
وأعلنت وزارة العمل عن بعض البدائل التي سيتم تنفيذها بعد إلغاء نظام الكفيل في المملكة، وتشمل ثلاث بدائل رئيسية للنظام السابق.
وهذه البدائل تشمل تحسين إجراءات الانتقال والتنقل للعمالة الوافدة، التنقل الوظيفي، وإمكانية مغادرة المملكة نهائيًا دون الحاجة لموافقة من أصحاب العمل السابقين.
وأشارت الهيئة العامة للإحصاء في المملكة العربية السعودية إلى أن عدد العاملين في القطاعين العام والخاص بلغ 8.44 مليون، حيث يشكل العمال الأجانب حوالي 6.48 مليون من إجمالي عدد العاملين.
باستكمال هذه الإصلاحات والإجراءات البديلة، من المتوقع أن تسهم في تحسين بيئة العمل في المملكة العربية السعودية بشكل إيجابي.
وهي تستهدف تعزيز حقوق العمالة الأجنبية، وتعزيز التفاهم والتعاون بين العمال وأصحاب العمل، بالإضافة إلى تعزيز الاستقرار والأمان للمقيمين في البلاد.